AV 12:11:01 10-02-2022
PK1207AV.002
Румъния - пазар на труда

Румъния удвоява квотата за чуждестранни
работници в опит да реши кризата
с недостига на работна ръка


София, 10 февруари /София Георгиева, БТА/
В опит да покрие поне в някаква степен недостига на работна сила на местния пазар на труда, тази година Румъния реши да удвои броя на разрешителните за работа за чуждестранни граждани от държави извън Европейския съюз. До 100 000 работници от страни извън блока могат да бъдат привлечени от румънски компании тази година, което е рекорден брой и е два пъти повече в сравнение с миналата, отбелязват румънски медии.
През последното десетилетие над 100 000 работници от държави извън ЕС са дошли да работят в Румъния. Един неквалифициран работник от Азия печели средно 500 евро чисто на месец, посочва телевизия Диджи 24.
За миналия летен сезон хотелиерите в Румъния разчитаха много на работници от държави извън ЕС заради липса на алтернатива на вътрешния пазар на труда, заяви за Аджерпрес председателят на Федерацията на хотелиерската индустрия в Румъния Калин Иле.
По думите му хотелиерската индустрия полага много усилия да увеличи заплатите в сектора и да стане по-атрактивна, така че да привлече румънците, заминали на работа в чужбина.
Близо пет милиона румънци живеят извън територията на страната, като повечето от тях са заминали в търсене на по-добро заплащане за труда си.
Друг сектор на икономиката, който изпитва остър недостиг на работна ръка, е строителството.
Председателят на Асоциацията на бизнесмените в Румъния Кристиан Първан заяви за "Свободна Европа", че работната сила в Румъния е застаряваща, а фирмите трябва да се справят с конкуренцията на европейския пазар, където заминават да работят много румънци.
"При нас, който се квалифицира, заминава на Запад. Например Германия обяви, че има нужда от 400 000 работници годишно. Имаме стотици румънски фирми, които няма с кого да работят", посочи Кристиан Първан, цитиран от "Свободна Европа".
Фирмите в Румъния търсят работници основно от Азия - Индия, Виетнам, Шри Ланка.
Председателят на Асоциацията на бизнесмените в Румъния обяснява това със сериозната конкуренция на европейския пазар. "Защо един украинец би дошъл в Румъния, вместо да отиде в Германия или Полша, където офертите са по-добри?", пита реторично Кристиан Първан.
Кътълин Вишан, директор на строителната компания "Конселекс", каза, че чака пристигането на 70 таджикистанци и 30 пакистанци. В момента във фирмата му близо половината от 600 работници са чужденци.
Месечните разходи за чуждестранен работник достигат до 1200 евро, от които 600-700 евро представляват заплата, а останалото са разходи на работодателя за настаняване и храна.
Вишан казва, че не може да намери румънски работници дългосрочно. "Ако намеря румънци, стоят 2-3 дни и си отиват(. . .) От друга страна, по-атрактивно е да отидат да работят в Германия, където им предлагат 3000-3500 евро", казва директорът на строителната компания.
През 2022 г. броят на работещите в строителството е нараснал до близо 420 000 спрямо 330 000 през миналата година, сочат данни на Федерацията на собствениците на строителни компании. Разходите за един чуждестранен работник са по-високи от тези за румънски работник, отбелязват от Федерацията.
Председателят на Конфедерацията на лицензираните оператори и превозвачи в Румъния Василе Щефанеску казва, че и в транспортния сектор се търсят чуждестранни работници.
"Имаме нужда от над 100 000 шофьори за фирмите в страната. И сега имаме шофьори чужденци от азиатски държави, по-специално Шри Ланка", посочи Василе Щефанеску.
Търсенето на чуждестранна работна ръка за румънския пазар бе силно и миналата година, въпреки пандемията, отбелязва "Свободна Европа". В периода януари - август 2021 г. броят на фирмите, които са поискали издаване на удостоверения за работна ръка от чужбина, е бил 6518 в сравнение с 4135 през 2020 г.
Същевременно фирмите за наемане на персонал казват, че ангажирането на чуждестранен работник отнема понякога осем месеца заради бюрокрация.
Средният период на чакане зависи от страната, от която идват работниците. За някои държави, като Непал, Индия и Бангладеш, има едно-единствено посолство в Делхи, което има малко персонал. За виза се чака по пет месеца, разказва Мелания Поп от фирма за наемане на персонал.
Министърът на труда Мариус Будъй заяви пред Диджи 24, че определянето на по-голяма квота за чуждестранни работници за румънския трудов пазар през 2022 г. е било искане на местния бизнес, за да може да развива дейността си през тази година. Министърът каза, че се водят разговори за допълване на консулския персонал там, където има нужда, но ограниченията, въведени заради пандемията от КОВИД-19, са създали проблеми и в това отношение.
Според Йоси Пейсах, който работи във фирма за наемане на персонал от чужбина, е необходимо да бъде допълнен броят на служителите в министерствата на външните работи и на вътрешните работи, съответно и на Генералния инспекторат за имиграция и на посолствата на Румъния, за да се справи системата с големия брой визи и процесът да се ускори.
/СГ/


/ПК/