Близо една трета от анкетираните от БСК предприятия очакват ръст в икономиката на България през 2022 г.

Близо една трета от анкетираните от БСК предприятия очакват ръст в икономиката на България през 2022 г.

IF 13:21:01 13-12-2021
ES1318IF.014
БСК - анкета - бизнес - 2022 г.

Близо една трета от анкетираните от БСК предприятия
очакват ръст в икономиката на България през 2022 г.


София, 13 октомври /Екатерина Тотева, БТА/
Близо една трета от анкетираните от Българската стопанска камара /БСК/ над 800 предприятия очакват ръст в икономиката ни през 2022 година. В това вярват 42 на сто, но, сравнено с 2020 г., делът им е намалял почти два пъти. Това съобщи на пресконференция председателят на Българската стопанска камара /БСК/ Добри Митрев. Той представи резултатите от годишното проучване сред членовете на БСК за бизнес климата през изтеклата година и очакванията за 2022 г. за икономическата среда, инвестициите, работните места. Анкетата е направена между 8 ноември и 8 декември.
Основания за оптимизъм, макар и умерен, са свързани с надеждите, че от днес ще имаме редовен кабинет, ще имаме институции, фокусирани върху растежа на икономиката и просперитета на нацията, каза председателят на БСК.
Най-лоши са очакванията на бизнеса за инфлацията, цените на енергоносителите, на суровините и цената на труда. Песимизмът в тези тенденции остава изключително висок, той е оправдан, защото вече близо две години живеем в изключително несигурна среда, допълни председателят на БСК и изтъкна негативните ефекти върху икономиката ни на отрицателните икономически явления, привнесени отвън.
Очакванията за влошаването на бизнес показателите е свързано и с опасенията на деловите среди от продължаващия натиск на пандемията, забавянето на глобалния растеж и задълбочаващата се криза, новите регулации в ЕС заради Зелената сделка и инициативата "Готови за цел 55".
Председателят на БСК коментира, че ще се изпълни "един от големите блянове на синдикатите", защото в анкетата приблизително половината от компаниите са казали, че предвиждат ръст на възнагражденията на персонала като компенсация за нарастващата инфлация, в отговор на повишението на минималната заплата и заради оптимизма за растеж и подобряване на икономическата ситуация.
/ЕС/