IF 20:44:31 31-01-2022
ZM2040IF.024
Великобритания - заетост - младежи - коронавирус

Младите британци
все по-често си намират
само временна работа


Лондон, 31 януари /БТА/
Младите британци, които бяха особено засегнати от безработицата в разгара на пандемията, бързо си намират работа, но за мнозина от тях повечето от позициите са на временни договори, сочи проучване на изследователската група Фондация за преструктуриране (Resolution Foundation), цитирано от Франс прес.
Три четвърти от младежите между 18 и 24 години, които са имали работа преди пандемията, но са останали безработни заради строгия локдаун през зимата на 2021 година, са си намерили отново през октомври, обобщава фондацията в комюнике.
Процентът на младежката безработица в края на 2021 година дори е спаднал под нивото отпреди пандемията, по данни на Националната статистическа служба (ONS).
В същото време една трета от тези младежи намират работа, но на непостоянен договор: временна работа, без гарантирани работни часове, по заместване или на плаващо работно време, което често се окачествява като "концертна икономика" ("gig economy") - т.е. икономика на нередовната заетост.
За сравнение, едва 12 процента от младите, запазили работата си по време на пандемията, сега са на временен договор.
Една четвърт от тях заявяват, че си търсят нова работа - спрямо 19 на сто от онези, които не са изгубили назначенията си. Проучването се основава на онлайн допитване на ЮГав (YouGov) сред 6100 пълнолетни.
Авторите на проучването са разтревожени от това, че от миналата пролет досега близо 50 000 младежи са се откъснали от трудовия свят и обучението и вече са в категорията "икономически неактивни". Те са обезпокоени и от ефекта на временната заетост върху психичното здраве на младите хора.
"Младежите бяха по-тежко засегнати от икономическия ефект на пандемията, но се възстановиха и бързо се завърнаха на работа благодарение до голяма степен на успешния механизъм за частична безработица" на правителството, обобщава Луиз Мърфи, икономист във фондацията.
"Връщането на работа обаче само по себе си не е достатъчно. Правителствата и работодателите трябва да приемат като приоритет грижата за това младите хора да имат самочувствието и необходимите познания, за да си намират качествена работа", допълва тя.
/Росица Николова/
/ЦМ/