Проект "Трансгранични иновативни модели в туризма" има за цел да внедри пакет от 4 бр. иновативни практики за заетите в сектора на ресторантьорството и хотелиерството. При изпълнението на проекта бяха реализирани дейности с транснационален обхват за обмен на добри практики и въвеждане на социални иновации.

В рамките на Дейност 1 беше извършен анализ с изследване на опита на Румъния и Белгия, като в резултат бяха идентифицирани 6 конкретни иновативни практики.

В изпълнението на Дейност 2 беше проведено 5-дневно обучение в Крайова, Румъния. Бяха посетени редица хотели и ресторанти с цел обмяна на опит.

За постигането на заложените индикатори на процедурата, бяха трансферирани 4 броя иновативни практики. Това се случи в рамките на Дейност 3. Трансферираните иновативни практики са следните: Иновативна практика №1: Видео обучение на работното място; Иновативна практика №2: Корпоративна група за изява на таланти; Иновативна практика №3: Регионален конкурс "Най-добър екип"; Иновативна практика №4: Корпоративна детска занималня за децата на заетите в бранша.

Като част от Дейност 4, бяха проследени постигнатите цели на проекта, както и удовлетворяването на потребностите на целевата група. Направена е цялостна оценка на приложимостта на иновативните практики.

За постигането на по-голям социален ефект, резултатите бяха разпространени под формата на открити дни за бизнеса и медиите в рамките на Дейност 5. Чрез информационни материали и презентации посетителите бяха запознати, както с идентифицираните практики от доклада по Дейност 1, така и с ефекта от внедряването на 4-те иновативни практики в „ЕСДИ 2016” ЕООД.

Изпълнението на проекта има за цел да доведе до постигането на общата цел, съответно на целите на Инвестиционен приоритет 5 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към проблемите", Компонент 2 “Дунавски партньорства за заетост и растеж“ по Приоритетна ос 4 „Транснационално сътрудничество“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.

Целевата група по проекта включва 50 души заети лица, наети или самостоятелно заети лица и работодатели в сферата на туризма, предлагане на туристически услуги в туристически райони.

Този документ е изготвен в рамките на проект „Трансгранични иновативни модели в туризма” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 - 2020, финансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд